介護職員等処遇改善加算への取り組み
取得加算
- ・介護職員等処遇改善加算Ⅱ
職場環境等要件について
入職促進に向けた取組
- ・他産業からの転職者、主婦、中高年齢者等、経験者、有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組
両立支援、多様な働き方の推進
- ・有給休暇が取得しやすい環境の整備
- ・子育てとの両立を目指す職員のため、育児休暇制度等も支援（男性の育児休暇取得実績）
やりがい、働きがいの醸成
- ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気付きを踏まえた勤務環境やケアの改善
